Круглый стол в УЦ Профессионал по внедрению профессиональных стандартов (АКЗ)

Для тех кто работает в промышленности и предпринимательстве одной из основных проблем является недостаток квалифицированных востребованных кадров. Конвейер юристов-экономистов и прочей офисной шушеры наполнил рынок труда никому не нужными полуспециалистами, которые не то что не отвечают запросам государственной программы президента, но и попросту тормозят экономическое развитие страны, в которой мы живем. Я сам работаю руководителем предприятия. Девять из десяти претендентов на открытую вакансию не компетентны, не квалифицированы и требуют дополнительного обучения.

Это горький факт и его необходимо осознавать. Часто претенденты на вакансию после обучения имеют базу знаний не имеющую ничего общего с действительностью, и предпринимателю приходится либо переучивать новобранца под запросы своей организации, либо устраивать постоянную ротацию кадров. Такая плачевная картина наблюдается практически в любой отрасли. А развитие любого предприятия зависит от кадров. Как говорил Иосиф Виссарионыч: “Кадры решают все” и именно с помощью тех самых кадров, он организовал беспрецедентный случай экономического рывка и индустриализации целой страны изможденной разрухой.

Ключевую роль в подготовке кадров играют профессиональные стандарты. Стандарты позволяют унифицировать деятельность в рамках профессии, регламентировать ответственность и, главное, сформировать требования к квалификации и профессиональных навыков. Но система существующих профессиональных стандартов морально устарела и не отвечает реальным запросам рынка. Уже появилось огромное количество новых материалов, технологий выполнения работ и методов производства, которые не укладываются в рамки существующих профессий, а другие – уже не актуальны. Прогресс идет семимильными шагами. Существенное количество предприятий профессионального образования учит по принципу кто на что горазд по своим принятым внутриорганизационным стандартам. Уровень полноценного диалога между учебными организациями и потребителями в лице предприятий промышленности и предпринимательства весьма на низком уровне.

Чтобы изменить ситуацию, 7 мая 2012 г. В.В.Путиным был подписан УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ N 597 “О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ”, в котором, кроме всего прочего и не менее важного, было сказано:

в) утвердить до 1 декабря 2012 г. план разработки профессиональных стандартов;
г) разработать к 2015 году и утвердить не менее 800 профессиональных стандартов;
д) в целях выработки единых принципов оценки профессиональной подготовки рабочих кадров:
подготовить и до 1 августа 2014 г. внести в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона о внесении в законодательство Российской Федерации изменений, касающихся порядка аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по повышению профессионального уровня рабочих кадров;
— создать в установленном порядке до 1 декабря 2015 г. базовый центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров;

На основании этого указа, а так же реализацией плана-графика подготовки профессиональных стандартов в 2013-2014 годах (Приказ Минтруда и социальной защиты РФ № 565 от 30 ноября 2012 г.), ГАОУ УЦ «Профессионал» приступил (в том числе) к разработке проекта профессионального стандарта “Рабочий по эмалированию, металлопокрытию и окраске” и “Контролер малярных работ”.

Для того, чтобы обеспечить максимальный диалог между потребителями на рынке труда и поставщиками кадров, в Москве сегодня прошел круглый стол по общественному обсуждению этих проектов профессиональных стандартов, на который меня пригласили.

В числе приглашенных специалистов были так же:

1. АНО ДПО «Учебно-консультационный центр «Критерий», директор Алехина Алина Георгиевна

2. НП «Коррозионнисты Урала», президент Шумаков Владимир Александрович.

3. СРО НП «Содействие в реализации программ по внедрению инновационных технологий в области противокоррозионной защиты объектов нефтегазовой отрасли» (СРО НП СОПКОР), исполнительный директор Петров Николай Георгиевич.

4. Российский союз промышленников и предпринимателей Управление по взаимодействию с отраслевыми союзами, управляющий директор Кукушкин Игорь Григорьевич.

5. ООО «Имоника – строй», генеральный директор Тараненко Олег Николаевич

6. ООО «ВЫСО», руководитель службы интегрированная система менеджмента Юркина Надежда Сергеевна

7. Издательство «ЛКМ- пресс» Журнал « лакокрасочная промышленность», главный редактор Скороходова Ольга Николаевна.

а так же: Моссторой, Союз Химиков, УЦ “Прометей”, СУ-155 и др.

Отмечу положительные моменты.

Мы имеем один из тех случаев, когда сообщество экспертов и профессионалов определенной отрасли может внести правки, корректировки и фактически повлиять в проект стандарта ДО его утверждения в соответствующих Министерствах. Как это обычно бывает, стандарты нам обычно навязывают “сверху”, а потом мы уже вынуждены пользоваться тем, что неприспособленно к реальным условиям производства. Так я помню, момент внесения профессии промышленный альпинист в ЕТКС РФ, а уже потом бурные дебаты по, например, не состыковке утвержденных разрядов и реальной работы “в поле”.

В обсуждении и согласовании участвуют специалисты различного профиля: чиновники Министерства Труда, профессиональные союзы, производители ЛКМ, некоммерческие профессиональные партнерства, научные сообщества, производители работ и промышленники, что предполагает обширную дискуссию и учет интересов всех участников рынка. ГАОУ УЦ «Профессионал» в данном случае выступает координатором и администратором нового стандарта и готов к диалогу. Все открыто к обсуждению и диалогу у них на сайте.

Хочется, чтобы к дискуссии присоединились производители оборудования и прочие заинтересованные лица в формировании адекватного реалиям единого государственного стандарта для обучения профессиональных востребованных кадров такой сложной отрасли. Это очень серьезный задел на будущее отрасли.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *