Архив метки: управление

Российский бизнес сидит на чемоданах

Сергей Юрьевич Полонский, которго я уважаю, выссказал мнение, что российский бизнес сидит на чемоданах, потому что в России плохой инвестиционный климат и плохие возможности для развития бизнеса.

На что ему Владислав Юрьевич Сурков, которого я уважаю не меньше, объяснил как нужно быть в этой ситуации.

Не могу не согласится с Владиславом Юрьевичем, он очень верно все подметил.

Хотя, истина — она, как всегда, где-то по середине.

Законы строительства и ремонта объектов

Мне кажется, что ниже перечисленные законы, как показывает практика, вполне отражают реальность. Это как законы Мерфи адаптированные к строительству и ремонту.

  1. Ни один объект не заканчивается в установленные сроки, в пределах сметы, тем же составом работников, которые приступили к нему на начальном этапе.
  2. Объект делается быстро до тех пор, пока не достигнет 90 % от полной готовности. Затем он остается на этой стадии навсегда.

Читать далее Законы строительства и ремонта объектов

Вынесено из комментариев у Вассермана о капиталистическом управлении

Управление — воздействие субъекта на объект, направленное на достижение некоторой конкретной цели.

Цель какая? Какая цель ставится при управлении >>>хоть мелкой ОООшкой<<< ? — Прибыль собственнику.
А что с того работникам?

Работники-объекты удовлетворятся зарплатой. А как быть с работниакми-субъектами? Они же имеют свои представления о том, как эффективно распорядиться имеющимися ресурсами. Они создают прибыль и претендуют на долю. Уволить и нет проблем.

Управление станком с ЧПУ принципиально отличается от управления коллективом людей.

Главная проблема в том, что не все люди объекты. Для минимизации управленческих затрат, требуются только объекты. Принципиально отличие субъекта от объекта в том, что субъект обладает свободной волей — возможностью делать выбор вне зависимости от определённых обстоятельств.

Управление человеком-объектом заключается в том, чтобы создать ему такие обстоятельства, которые однозначно определят его поведение. Человек-объект — объект управления — это человек, приспосабливающийся к обстоятельствам. Ему будет не выгодно поступать иначе. Человек-субъект, напротив, сам создаёт обстоятельства, которые ему позволяют реализовать свою волю.

Регресс, который мы наблюдаем, есть распад сложных технологических цепочек и общественных связей. То что было создано коллективной волей субъектов на благо индивидуальных субъектов и объектов, досталось в собственность единичным людям, причём не самым способным, умным, образованным и т.д…, а напротив — наглым и безпринципным и т.д. …

Коллективная модель владения собственностью предполагает меритократию — власть достойных. Если в коллективе всего 5 человек, и потенциал каждого можно принять за 1,2,3,4,5, то суммарный потенциал коллектива будет 1+2+3+4+5 = 5..15, т.е. не менее самого-самого. Если эта собственность вместе с коллективом попала в руки единственного хозяина, и, например, его потенциал всего 3, то суммарный потенциал коллектива будет 1+2+3+4+5 <= 3, т.е. ограничен потенциалом собственника.

Единственный собственник с потенциалом 3 не сможет управлять собственностью, которую создал коллектив с потенциалом 5..15 — это выше его компетенции. Собственник либо сам уменьшит свою собственность до размеров своей компетенции — это будет управляемый распад: распродажа предприятия по частям; либо распад неуправляемый — развал: задержки зарплат, увольнения сотрудников, простой оборудования.

Технологии, направленные на превращение людей-субъектов в людей-объектов, уже выработали свой потенциал: кого смогли — переделали, сломали и т.д. Оставшиеся выстояли и мобилизуют силы для выстраивания новой структуры управления: создаётся новый коллективный субъект.

Следим за новостями и находим тому подтверждение.

Оригинал взят у в Вынесено из комментариев

Сергей Болтов 2012-06-10 14:37:35 Saint Petersburg